Führungskräfte stehen regelmäßig vor schwierigen und komplexen Entscheidungen, müssen mit Konfliktsituationen umgehen und Veränderungsprozesse bei gleichzeitigem Ergebnisdruck umsetzen. Gleichzeitig erhalten insbesondere Top-Führungskräfte selten echtes und ungefiltertes Feedback. Coaching als Einzelberatung von Führungskräften leistet hier einen Beitrag, um schwierige Situationen professionell zu meistern und die eigene Entwicklung zu forcieren.

Leistungsspektrum:

• Sparringspartner für obere Führungskräfte und Geschäftsführer
• Business Coaching in komplexen Entscheidungs- und Konfliktsituationen
• Die ersten 100 Tage – schnell Fahrt aufnehmen in der neuen Führungsrolle
• Begleitung in Transformations-prozessen

Ihre Vorteile:

• Fokussierung und Effektivität in der Führungsarbeit
• Hohe Entscheidungsqualität in komplexen Situationen
• Konstruktive Konfliktbearbeitung und sinkende Konfliktkosten
• Erreichen der optimalen Führungsleistung in kurzer Zeit

Praxisbeispiel

Entwicklungsprogramm für Führungskräfte in der Energiewirtschaft:
Einzelcoachings zur Stärkung der Führungsleistung in einer betrieblichen Veränderungssituation und zum Umgang mit den sich aus der  „Sandwichrolle“ ergebenden Spannungsfeldern als Führungskraft.