Die Management-Teams an der Spitze von Unternehmen prägen mit ihrem Verhalten als Vorbilder die Unternehmenskultur. Die Umsetzung einer Neuausrichtung beginnt mit dem Wandel an der Spitze.  Dieser Wandel kann systematisch unterstützt werden, um möglichst schnell als Hochleistungsteam zu operieren und den Unternehmenswandel voranzutreiben.

Leistungsspektrum:

• Unterstützung von Top-Management-Teams auf dem Weg zum Hochleistungsteam
• Moderation von umsetzungsorientierten Management-Workshops
• Stärkenorientierte Teamentwicklung mit dem MBTI-Persönlichkeitsprofil
• Workshops im Rahmen von 360°-Feedback

Ihre Vorteile:

• Wirksame Steuerung des Unternehmens durch ein Führungsteam
• Optimale Nutzung der vorhandenen Stärken im Führungsteam
• Funktionierende und effiziente Zusammenarbeit der Top-Führungskräfte
• Weniger Reibungsverluste und Abstimmungsprobleme

Praxisbeispiel

Begleitung des Top-Management-Teams eines global operierenden Automobilzulieferers mit 8.000 Beschäftigten
Strukturierung und Moderation von Managementmeetings in enger Abstimmung mit dem CEO, Entwicklung normativer Führungselemente, Analyse der Führungssysteme und Ableitung von Handlungsfeldern, Unterstützung bei der stärkenorientierten Teamentwicklung.